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Gestione del cambiamento e accordo Stato Regioni: Ruolo proattivo del datore di lavoro nella transizione
La gestione del cambiamento in seguito all'accordo Stato-Regioni richiede un ruolo proattivo da parte del datore di lavoro, che dovrà guidare la transizione verso le nuove normative con determinazione e competenza. Questo implica la definizione di un piano strategico per l'adeguamento alle nuove reg











































































